Санкт-Петербург

Твой старт
в индустрии будущего

Яблочков объединяет талантливых новаторов и инженеров, которые любят решать сложные технические задачи и ежедневно работают над созданием передовой зарядной инфраструктуры.

>
02
станций в производстве
010
станции установили в РФ и СНГ
108743
зарядных сессий
0.1
ГВт·ч
отгрузили станции “Яблочков”

перспективы рынка

сейчас
2027
Выручка мирового рынка
зарядных станций
20%
в год
93 млрд $
Число зарядных станций
17,5%
в год
2,8 млн шт

РАБОТА В ЯБЛОЧКОВ ЭТО

1Уважение к человеку
2Свобода и ответственность
3Инновационная и гибкая среда
4Экспертиза команды
Уважение
к человеку

Уважение
к человеку

  • Достойное
    вознаграждение
  • Полностью
    “белая” ЗП
  • Корпоративные
    события
  • ДМС, фрукты и
    снэки в офисе
  • Доплата к больничному до 100% ЗП
Свобода и
ответственность

Свобода и
ответственность

  • Контекст вместо контроля
  • Ответственность за результат
  • Дух товарищества
  • Минимизация бюрократии
  • Гибкий график/удалённая работа
Инновационная
и гибкая среда

Инновационная
и гибкая среда

  • Возможность влиять на процесс
  • Современный стек технологий
  • Лаборатория тестирования станций
  • Наукоёмкие задачи
Экспертиза
команды

Экспертиза
команды

  • Сильная команда профессионалов
  • Атмосфера взаимопомощи
  • Собственные программы обучения
  • Профессиональное развитие

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ В НАШИХ КОМАНДАХ

санкт-петербург
москва
Исследования
и разработка
8
Развитие продукта
HR
Служба сервиса
Поддержка офиса
Исследования и разработка8
Проектировщик КМ, КЖ / Инженер-конструктор
Ведущий инженер-разработчик микроконтроллеров
Инженер-конструктор НКУ
Инженер комплексного сопровождения изделий
Инженер-схемотехник
Инженер-схемотехник (силовая электроника)
Инженер-конструктор
Программист Java
Александр Артёмкин
Главный конструктор

В нашем подразделении есть несколько направлений деятельности, все они очень разные и каждое из них важно и требует высокой квалификации, опыта и любви к своему делу.

Мы занимаемся разработкой электроники систем управления, силовой электроникой, разработкой встроенного ПО для микроконтроллеров, ПО верхнего уровня, конструированием, разработкой электротехники, комплексным сопровождением изделия.

Ежедневно мы работаем одной командой, учимся друг у друга и создаем уникальные продукты с нуля. Важно, что мы не утонули в бюрократии больших компаний. А приоритетом Яблочков всегда является качество технического и пользовательского исполнения.

Развитие продукта
Нет вакансий
Самвел Аветисян
Сооснователь, директор по продукту

Вдохновляясь эпохой советских достижений в космосе, я хочу делать сложный продукт и добиваться лидирующих позиций на рынке за счет ума и знаний. За 5 лет собралась группа единомышленников. Мы выбрали для себя зарядные станции в качестве области приложения наших усилий. Шаг за шагом мы становимся глобальной компанией, которая делает самые передовые зарядные станции. Присоединяйся и помоги нам сделать это быстрее.

HR
Нет вакансий
Ольга Морозова
Руководитель HR-службы

Счастливый сотрудник компании — это приоритетная задача для нас как HR. Конечно, у этого состояния есть несколько обязательных составляющих, базирующихся на принципах свободы и ответственности: профессиональный вызов, азарт и возможности развития, интересная и насыщенная событиями внутренняя жизнь компании, доброжелательные и поддерживающие заботой коллеги, свобода творческой реализации и рабочий комфорт во всём. Задача HR в компании - гармонично настроить все составляющие и создать условия для максимального запуска внутренних ресурсов каждого сотрудника.

Поддержка офиса
Нет вакансий
Мила Тальянова
Операционный директор

Сразу несколько команд усердно трудятся, создавая все условия для успешной работы компании: от уюта в офисе до финансового планирования, учета, автоматизации и выстраивания коммуникаций между подразделениями. Мы верим в потрясающий успех нашего продукта и силу нашего коллектива.

Служба сервиса
Нет вакансий
Арсений Холькин
Руководитель сервисной службы

Поддерживать работоспособность станции 24/7? Это к нам. И один тут в поле не воин. Наши спецы занимаются:

1) Удаленным мониторингом состояния зарядных станций;

2) Обеспечивают техническую поддержку заказчиков и сотрудников компании;

3) Производят пусконаладочные работы;

4) Проводят ремонтные и восстановительные работы в течение всего гарантийного срока службы ЗС.

Мы подключаемся на последнем этапе процесса изготовления станций, прикладываем максимальные усилия для успешного запуска и дальнейшей работы станции, то есть доводим дело до конца, поэтому живем с лозунгом - "никто кроме нас"! Работаем удаленно из офиса и «в полях». У нас дружная команда инженеров, любящих свое дело, заинтересованных познавать новое.

Исследования
и разработка
Развитие продукта
HR
Служба сервиса
1
Поддержка офиса
Исследования и разработка
Нет вакансий
Александр Артёмкин
Главный конструктор

В нашем подразделении есть несколько направлений деятельности, все они очень разные и каждое из них важно и требует высокой квалификации, опыта и любви к своему делу.

Мы занимаемся разработкой электроники систем управления, силовой электроникой, разработкой встроенного ПО для микроконтроллеров, ПО верхнего уровня, конструированием, разработкой электротехники, комплексным сопровождением изделия.

Ежедневно мы работаем одной командой, учимся друг у друга и создаем уникальные продукты с нуля. Важно, что мы не утонули в бюрократии больших компаний. А приоритетом Яблочков всегда является качество технического и пользовательского исполнения.

Развитие продукта
Нет вакансий
Самвел Аветисян
Сооснователь, директор по продукту

Вдохновляясь эпохой советских достижений в космосе, я хочу делать сложный продукт и добиваться лидирующих позиций на рынке за счет ума и знаний. За 5 лет собралась группа единомышленников. Мы выбрали для себя зарядные станции в качестве области приложения наших усилий. Шаг за шагом мы становимся глобальной компанией, которая делает самые передовые зарядные станции. Присоединяйся и помоги нам сделать это быстрее.

HR
Нет вакансий
Ольга Морозова
Руководитель HR-службы

Счастливый сотрудник компании — это приоритетная задача для нас как HR. Конечно, у этого состояния есть несколько обязательных составляющих, базирующихся на принципах свободы и ответственности: профессиональный вызов, азарт и возможности развития, интересная и насыщенная событиями внутренняя жизнь компании, доброжелательные и поддерживающие заботой коллеги, свобода творческой реализации и рабочий комфорт во всём. Задача HR в компании - гармонично настроить все составляющие и создать условия для максимального запуска внутренних ресурсов каждого сотрудника.

Поддержка офиса
Нет вакансий
Мила Тальянова
Операционный директор

Сразу несколько команд усердно трудятся, создавая все условия для успешной работы компании: от уюта в офисе до финансового планирования, учета, автоматизации и выстраивания коммуникаций между подразделениями. Мы верим в потрясающий успех нашего продукта и силу нашего коллектива.

Служба сервиса1
Инженер-электрик \ Инженер сервисной службы
Арсений Холькин
Руководитель сервисной службы

Поддерживать работоспособность станции 24/7? Это к нам. И один тут в поле не воин. Наши спецы занимаются:

1) Удаленным мониторингом состояния зарядных станций;

2) Обеспечивают техническую поддержку заказчиков и сотрудников компании;

3) Производят пусконаладочные работы;

4) Проводят ремонтные и восстановительные работы в течение всего гарантийного срока службы ЗС.

Мы подключаемся на последнем этапе процесса изготовления станций, прикладываем максимальные усилия для успешного запуска и дальнейшей работы станции, то есть доводим дело до конца, поэтому живем с лозунгом - "никто кроме нас"! Работаем удаленно из офиса и «в полях». У нас дружная команда инженеров, любящих свое дело, заинтересованных познавать новое.

НЕТ ПОДХОДЯЩЕЙ ВАКАНСИИ?

Яблочков растет и в ближайшее время у нас точно появятся новые вакансии. Если пока не видишь ничего подходящего, все равно отправь нам свое резюме, мы будем рады познакомиться.

Фамилия, имя и отчество
E-mail
Телефон
Комментарий
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

каждый в команде влияет на результат

ОТВЕЧАЯ НА ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВЫЗОВЫ КАЖДЫЙ ДЕНЬ, МЫ СОЗДАЕМ ПРОДУКТ, КОТОРЫМ ГОРДИМСЯ.

Отвечаем на вопросы

Как попасть в команду Яблочков?

- Посмотри вакансии компании на этой страничке и отправь свое резюме на интересующую позицию.

- Открой вакансии по ссылке https://spb.hh.ru/employer/2995618?hhtmFrom=vacancy_search_list и откликнись через свой профиль.

- Напиши письмо на емайл job@ya-tech.ru Мы рассмотрим твое резюме и в случае положительного решения, пригласим тебя на собеседование. О формате встречи тебе сообщит HR-менеджер.

Как проходит интервью, какие этапы собеседования?

1 этап- общее собеседование с HR-менеджером и внутренним экспертом.

2 этап- интервью с наставником команды/руководителем компании.

3 этап- обратная связь по результатам собеседования. Финальное решение.

Обычно собеседования проходят у нас в офисе, по возможности оффлайн. Нам важно не только оценить твои навыки, компетенции, мотивацию, но и рассказать о нашей культуре. Для продуктивной работы важно, чтобы все сотрудники разделяли наши ценности.

Есть ли у вас дресс-код?

Нет. Важно только с уважением относиться к окружающим и коллегам и одеваться опрятно.

Мне не пришел ответ. Что делать?

Попробуй отправить резюме еще раз или воспользоваться альтернативным вариантом. Отклик можно оформить через форму выше, сайт hh.ru или почту job@ya-tech.ru. Если этап интервью пройден, можно уточнить статус рассмотрения твоей кандидатуры у HR-менеджера.

Я - студент. Мне интересно начать карьеру в Яблочков. Что для этого необходимо?

Напиши нам письмо о себе и почему тебе важно работать в нашей команде.

Быть в Яблочков - значит создавать собственный интеллектуальный продукт
в индустрии будущего!

Офис Яблочков с лабораторией в Санкт-Петербурге.

Санкт-Петербург, наб. реки Волковки 17